![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() |
![]() |
![]()
Сообщение
#21
|
|
![]() Хорошая девочка форума ![]() Группа: Почетный форумчанин Сообщений: 3949 Регистрация: 28.11.2008 Вставить ник Цитата Из: Минск Пользователь №: 1003607 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Я не знаю как у вас в РФ, но думаю, что схемы взаимоотношений по трудовым вопросам в коллективе схожи.
Итак если трудовая книжка находится у работодателя, значит скорее всего сотрудник оформлен официально, в отделе кадров тоже люди работают и статью на себя вряд-ди кто-то возьмет. Как человек оформлен это уже второй вопрос, мы этого наверняка не знаем. Поэтому я бы раскручивала ситуацию в той точки зрения, что веловек оформлен на минимальный оклад. Сколько у вас минимальная з/пл? у нас в РБ есть постоянная величина. Ну и вот первым делом я бы пристально изучила трудовое законодательство, покалякала со знающим людьми на тему возможных рычагов давления в вопросах трудовых. Переложила бы все эти знания на возможные слабые стороны в компании. Тихонечко бы переговорила с нормальными ребятами из отдела (если такие есть) на тему возможных слабостей у начальства (может есть какие скелеты) ииии для начала в благожелательном тоне поговорила бы с начальником-армяшкой. Мол Василий Василич я ж к вам со всей душой, можно сказать на благо фирмы здоровье положил, так за работу переживал, за квартиру задолжал ...тыс. рублей и вообще любишь здесь всех и всей душой. Но вот незадачка без денег уйти не можешь, позарез нужно хоть....тыс. рублей (нужно озвучить реальную сумму, где-то между той суммой, которую им придется выложить в случае официальной раскрутки серых схем компании и твоей накопившейся зарплатой). Дальше в таком же благожелательном спокойном тоне рассказать полунамеками, полукруглыми глазами о судьбе конторы из которой хотели уволить твоего друга при схожих обстоятельствах (нужно контретно знать возможные последствия и сумму откупных от контролирующих органов+ немного накинуть) и чем так дело закончилось)). И если ты оформлен официально, то начальник тебя услышит и уж точно доложит об этом хозяину. Выждать день-два максимум. И идти на встречу с хозяином. Ну а там уже по обстоятельствам, но только сразу не идти на попятную. Такие люди наезжать умеют контретно, особенно на простых людей. Наезд спокойно выслушать, а потом озвучить свою позицию. Тут главное не переборщить и не заставить человека пойти на принцип. Объяснить ситуацию и озвучить приемлемую сумму. И тут будет вариант 50 на 50, но может и сработать. Но все это работает только если ты официально оформлен, если нет, то просто прими это как хороший урок. Улыбнись и иди дальше) Сообщение отредактировал Печенька - 26.7.2011, 10:02 -------------------- Когда ты идешь вверх, протяни руку тому, кто идет вниз. (с)
|
|
|
![]()
Сообщение
#22
|
|
он допёр тему! ![]() Группа: Супер Гуру Сообщений: 5338 Регистрация: 18.1.2006 Вставить ник Цитата Из: Питер Пользователь №: 1717 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Представителю ТИ
|
|
|
![]()
Сообщение
#23
|
|
![]() Избранный ![]() Группа: Супер Гуру Сообщений: 3676 Регистрация: 10.9.2008 Вставить ник Цитата Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 1000037 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Представителю ТИ Видимо за год хорошо изменилось. Общался с ТИ, как работодатель. За 20к подводить себя под статью, когда вполне легально можно раскрутить на хороший штраф со стороны компании при малейшей зацепке, по меньшей мере глупо. Сообщение отредактировал Ketan - 26.7.2011, 12:31 -------------------- Трудовое законодательство предусматривает своевременную оплату любого труда. К нерадивым работникам должны быть применены штрафные санкции.
К примеру, труд галерного раба считается не самым престижным - ненормированный рабочий день, строгое руководство, низкий комфорт... Но двухразовое питание, свежий воздух, и уверенность в сохранении рабочего места почти компенсирует эти неудобства. Workout - Anybody Anywhere Anytime |
|
|
![]()
Сообщение
#24
|
|
он допёр тему! ![]() Группа: Супер Гуру Сообщений: 5338 Регистрация: 18.1.2006 Вставить ник Цитата Из: Питер Пользователь №: 1717 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
тут всё зависит от конкретной ситуации. Безусловно, если всё "по белому", то и десятикратно большая сумма к помощи не сподвигнет, а в ситуации автора (и +- такой же с точки зрения возможных зацепок, о которой упоминал я) и 20 - вполне достатоно.
|
|
|
![]()
Сообщение
#25
|
|
![]() Плохая девочка форума ![]() Группа: Супер Гуру Сообщений: 5239 Регистрация: 29.5.2009 Вставить ник Цитата Пользователь №: 1004310 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Нее ребят, на тот момент я травму получил и голова была забита ни этим, короч я не оформлен и я даже не знаю выплатят они мне деньги или нет В любом случае следует обратиться в инспекцию по труду ДО того, как будешь иметь финальный разговор с работодателем. Желательно запастить вещественными доказательствами своей работы в данной организации- нужны хотя бы копии, а лучше оригиналы каких-либо документов с твоей подписью. И заручиться поддержкой свидетелей, готовых подтвердить факт твоего трудоустройства. |
|
|
![]()
Сообщение
#26
|
|
![]() You look like the sun ![]() Группа: Супер Гуру Сообщений: 5430 Регистрация: 5.7.2007 Вставить ник Цитата Из: Москва Пользователь №: 3998 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Предлагаю делать вот что...
Написать грамотную жалобу в Инспекцию по труду. И показать её работодателю со словами - "Ребят, варианта два - либо вы меня рассчитываете, либо этой жалобе дается ход". Для Инспекции по труду такие жалобы, как манна небесная. Они начнут заебывать проверками работадателя и любой отдел кадров вместе с главбухом прекрасно знают, что это такое и чем это чревато. Т.к. частенько после инспекции по труду, следует налоговая проверка... подозреваю, что с налогами в такой конторке тоже полные вилы :) Жалобу можно отправить через интернет-сайт :) -------------------- |
|
|
![]()
Сообщение
#27
|
|
Пиписечник ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Форумчанин Сообщений: 732 Регистрация: 18.4.2011 Вставить ник Цитата Пользователь №: 1008449 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Тебя опрокидывают, потому что уверены, что ты ничего в этом не понимаешь. А ты прикинь, что неоднократная задержка заработной платы - уголовная ответственность. Кроме того, раз они работают в темную, то контора рискует очень сильно, но если у них не подставная контора конечно. Деньги вернуть сложно, но попробовать стоит. Могу дать универсальный совет нажать на них инспекциями и тп. Пусть поймут, что не выплатить долго станет дороже. не переусердствуй только.
|
|
|
![]()
Сообщение
#28
|
|
![]() Новичок ![]() Группа: Форумчанин Сообщений: 31 Регистрация: 21.7.2011 Вставить ник Цитата Из: Киев Пользователь №: 1008790 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
В трудовую инспекцию обращайся, или спроси совета у знающего человека, юриста что ли.
-------------------- |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия Архив форума | Сейчас: 15.7.2025, 17:06 |
![]() |
![]() |