Раз уж на форуме возник данный вопрос, и начал активно обсуждаться, то, пожалуй, открою эту тему.


По жизни, лично я встречал множество людей, для которых учёба в институте была неким билетом в жизнь.
Они в свои 18-20 лет без всяких сомнений верили, что когда они закончат свой институт, то они обязательно устроятся на престижную работу в солидную компанию.
В 22-23, когда перед ними не открыли двери сверхсолидные фирмы - для них было оправданием, что диплом не красный...
А те, кто щеголял красным, в свои 25 оказались жутко разочарованными, что с их все знанием, в солидных компаниях их готовы использовать только как рядовых исполнителей.

И все при этом, в той или иной степени, испытывают зависть к тому, что какой-то Вася Пупкин, который на хорошо сдавал с огромным трудом и то, с пятого раза все сессии, вдруг оказывается зарабатывает в 3-5 раз больше них.
Начинают искать причины такой несправедливости: кто где и кому подмазал, у кого какие родственники и пр.

Но вопрос в том, что та база, которая лежит во всех их оправданиях, что они умнее, образованнее и, тупо, талантливее - незыблема. И не может быть пересмотрена. А в успехе дураков, которых они даже как конкурентов не рассматривали лежит совершенно другие, личные факторы - связи и пр.


В общем, кто что думает по этому поводу?
Моё мнение, думаю, из вышеописанного, довольно прозрачно.

вот это очень хорошо сказано...

А по поводу размера зп - человек зарабатывает столько, сколько может себе реально представить
(не в смысле представить миллион долларов, а в смысле представить себя в качестве сотрудника выполняющего определённые задачи и получающего за это определённое вознаграждение)
казалось бы слишком банально - а на самом деле если призадуматься, повешу ярлыки - но 98% людей не представят как можно получать 10килобаксов и выше и что для этого нужно делать...А основы данного осознания закладываются как раз-таки во время получения высшего образования...

Сообщение отредактировал Dassa - 27.10.2008, 22:05

Где-то правильно. Но многие предпочитают пользоваться другой формулировкой. Ты зарабатываешь столько, за сколько можешь себя продать. С точно таким же смыслом. Можешь себя продать, как человека, которому платят $10к в месяц за его работу, то столько зарабатывать и будешь.


Чего-то не понял... Пришёл к какому-то своему знакомому бизнесмену. Посмотрел как он работает. Как деньги зарабатывает. И вот тебе осознание того, как можно зарабатывать такие же деньги.
И в чём здесь вышка или сопромат могут помочь? Или там дают понимание, что делают и как работают на высших руководящих постах в компаниях?

ну, если ты изобретёшь новый сорт стали инструментальной, то тебя научат и вести бизнес.

И приберут его себе. А тебя даже без патентных прав оставят. Потому что зачем кому-то для тебя что-то делать?


И сколько же этой возможностью пользуются?
А если бы не институт? Если бы они пошли работать в маленькую конторку бекофисным клерком. За полгода-год увидели бы изнутри, и как построена фирма, за счёт чего живёт, на чём держится. Т.е. получить реальное, а не в курилке обсужденное, представление, как работает бизнес.


Большинство всегда и везде было насрать, что вокруг них. А прозрение снисходит на то активное меньшинство, для кого любая (или почти любая) смена обстановки становится новым источником информации о том, как устроен этот мир.


Без опыта нет. А с опытом - да.
А пока зарабатываешь опыт - это, увы, не один и не два года простой и беззаботной жизни, - в состоянии освоит и стратегический менеджмент и другие премудрости управления.


Начальники, может и в курсе, но почему-то предпочитают брать не сертифицированных крыс по граниту, а трудяг с реальным опытом применения этих знаний. И чем больше опыт, тем меньше требуется доказательств.
Одно дело: 0 лет и крутой сертификат, и совсем другое дело 5 лет работы в области, покрываемой этим сертификатом и его отсутствие.