Раз уж на форуме возник данный вопрос, и начал активно обсуждаться, то, пожалуй, открою эту тему.


По жизни, лично я встречал множество людей, для которых учёба в институте была неким билетом в жизнь.
Они в свои 18-20 лет без всяких сомнений верили, что когда они закончат свой институт, то они обязательно устроятся на престижную работу в солидную компанию.
В 22-23, когда перед ними не открыли двери сверхсолидные фирмы - для них было оправданием, что диплом не красный...
А те, кто щеголял красным, в свои 25 оказались жутко разочарованными, что с их все знанием, в солидных компаниях их готовы использовать только как рядовых исполнителей.

И все при этом, в той или иной степени, испытывают зависть к тому, что какой-то Вася Пупкин, который на хорошо сдавал с огромным трудом и то, с пятого раза все сессии, вдруг оказывается зарабатывает в 3-5 раз больше них.
Начинают искать причины такой несправедливости: кто где и кому подмазал, у кого какие родственники и пр.

Но вопрос в том, что та база, которая лежит во всех их оправданиях, что они умнее, образованнее и, тупо, талантливее - незыблема. И не может быть пересмотрена. А в успехе дураков, которых они даже как конкурентов не рассматривали лежит совершенно другие, личные факторы - связи и пр.


В общем, кто что думает по этому поводу?
Моё мнение, думаю, из вышеописанного, довольно прозрачно.

Нет почему, я бы с удовольсвтем почитал видение карьеры в современных реалиях в России в Москве участников, раующих за работу после школы мимо высшего образования. Я все думаю тут с нами начальники департаментов и топ-менеджеры делятся опытом))) Хотелось бы примеры как начинать без образования.

С вышкой все понятно. вышка -> клерк и растешь потихоньку, иногда меняя работу. К 30 дорастаешь до директора нормальной конторы с норм. доходом. Но не звезды с неба.

Если ты к 30 годам поймешь что тебе нравится веб дизайнерство вместо юриспруденции, ну значит твоя карьера сдвинется на 5 лет, потому что возьмут все равно на стартовую позицию. Когда ты к 33 поймешь, что юриспруденция все таки лучше, потому что ты от веб дизайнерства ослеп на полтора глаза, можно вернуть карьеру назад.

Интересно послушать мнение рабочих, как выглядит процесс "самообразования", в какое время он происходит, что для этого нужно.

Вот я закончил 11 класс. Мне 17. К 30 я хочу стать топ менеджером крупной компании. Например газовой. Газпром. Я хочу стать топ менеджером газпрома, при этом я НЕ иду в институт. Как будет выглядеть моя карьера? Из плюсов - у меня есть 5 лет, пока мои распиздяи одноклассники пооканчивают универы и не устроются туда аналитиками и маркетологами.
Хотел бы попросить greedy изложить свое видение ситуации.

Без вышки всё тоже самое.
Устраиваешься на работу клерком и растёшь потихоньку, иногда меняя работу. К 30 дорастёшь до директора нормальной конторы с норм. доходом. Но не звезды с неба.


Ты не знаешь, что такое "самообразование". Читай тему внимательнее. Драйв уже писал об этом.



А твои распиздяи одноклассники, значит, устроившись в 26-28 в газпром на аналитиков, к 30 станут топами газпрома? А 22 тебя туда с бумашкой и без 5-ти летнего опыта работы аналитиком даже рассматривать не станут. А если и возьмут, то на место младшего стажёра в помощь ассистенту аналитика. И будешь ты там расти лет 10 до простого аналитика.

Чем крупнее контора, тем медленнее в ней двигаются по служебной лестнице. Так как там не то, что своих претендентов на повышение хоть отбавляй, так ещё и в двери стучаться, работать у нас хотят.

Хочешь быть аналитиком? Изучай их деятельность. Вникай в их работу. Читай теорию, которая необходима в их работе. В общем, интересуйся темой. Живи, общайся, заводи знакомых среди аналитиков. И шанс предложить свои услуги у тебя появится. Тебя проверят, посмотрят, и если ты действительно можешь выполнять эту работу, тебе её доверят. А через несколько лет ты и моргнуть не успеешь, как ты уже на бирже труда числишься как аналитик с N-ым опытом работы. И на всех этих выпускников вузов тебе будет плевать, так как ты уже играешь в другой лиге. И для будущих работодателей - ты уже человек с "известным прошлым". В котором можно и покопаться - позвонить на твою бывшую работу и узнать, на сколько ты профессионален.


Хочешь выбиться в руководители? Схема, на удивления, точно такая же. Только теперь ты не можешь придти с бизнес-школы сразу на вакансию руководителя подразделения с численностью 10-15 человек, не имея опыт руководства. Сначала тебя могу где-нибудь посмотреть как мелкого управленца - дать нескольких подчинённых. А потом ты можешь рвануть в другую фирму на более высокую должность. Но за неимением многолетнего опыта работы в качестве руководителя, за тобой будут пристально наблюдать. И если начнёшь скатываться на тройки, то тебя, скорее всего, заменят.

Но учить тебя управлять никто не будет. Сам должен учиться. Какими угодно способами. Посещать курсы, пройти бизнес-школу, обложиться управленческой литературой.
А на повышение квалификации руководителей отправляют только тогда, когда они уже зарекомендовали себя, как хорошие управленцы. И отправляют, чтобы они стали ещё лучше. И вот оттуда они и привозят всякие буковки. С которыми потом шагают по другим конторам.

Но в других конторах на них смотрят не через призму их буковок, а через призму их репутации, как руководителей, которую они уже заработали.


В топы же попадают только те, кто будучи мидлом, готов брать на себя функциональность топов. В конечном итоге, они просто перерастают туда.
И есть другой путь попасть в топы. Поднять свой бизнес самому. Делать всю ту адскую работу, и в итоге, вывести фирму на более-менее приличный уровень.
После этого твоя фирма - это твоя репутация. И, в конечном итоге, тебя могут купить. Но купить, естественно, как топа, чтобы ты тратил свои силы и энергию не на свою фирму, а на их. И это, по сути, единственный способ в 30 лет оказаться в топах - открыть свой бизнес в 22-25.