это пока еще не тренинг) это - один из элементов коучинга, который я потихоньку разрабатываю.
основная задача - снятие внутренних ограничений, которые как правило и являются препятствиями к развитию. Одним из важнейших препятствий и являются ограничивающие убеждения. Они либо мешают нам набирать опыт, либо неверно его интерпретируют. Собственно, сейчас я ищу способы, которыми человек сможет работать с ними сам, не являясь мастером НЛП. Эта статья - то, что я пока сделал, сейчас проверяю, насколько работает (:
в группу я набираю по 3 человека за раз, больше будет геморно, т.к. работа индивидуальная. Общаемся чисто виртуально, по почте. Они присылают свои проблемы, я помогаю докопаться до ограничивающих убеждений и сформулировать позитивные. Затем контролирую процесс их проработки

Ясно, чтож удачи с тренингом:) А не получится так что некоторые пишут то, что хотят чтобы было, то есть завышают и приукрашивают результаты? Все таки реальное общение немножко другое.

А в чем разница между тренингом и коучингом, а то чет многие любят вставлят новомодные слова:)

3. Повторение про себя своих новых установок. Каждый раз, когда запускаются старые.

Этого достаточно?

Несомненно. Если ты уже сомневаешься в старых, готов принять, что всё совсем не так, как ты думаешь, считаешь в тот момент, когда запускаются старые установки.