Давненько тут не был и ничего не писал, а недавно, точнее сегодня возникла острая проблема морально-нравственного выбора.

В нашей стране крайне тяжело молодому специалисту без опыта и связей самому найти работу по специальности, так вот я это сделал, смог найти.

Однако работа оказалась немного не такой которую я ожидал получить, дело в том что по роду своей рабочей деятельности, мне придётся приступить через свои морально нравственные принципы (род деятельности соответствует законам РФ, никакого криминала если что), получил работу с испытательным сроков в 2 недели, при этом в конце испытательного срока должен буду предложить рационализаторское решения по проблеме, которая остро беспокоит фирму (собственно из за этой проблемы меня и взяли), если не предложу уволят на***

Столкнувшись с этой проблемой вижу 3 варианта решения;
1. уйти, т.к. душевное спокойствие важнее, и не хочу быть из числа тех мудаков, про которых такие люди как Кургинян (которого уважаю) говорят, что эти мудаки страну разваливают ...
2. дождаться конца испытательного срока, получить хоть какой то опыт, и уйти заимев хоть минимальнейший стаж
3. забить на угрызения совести и продолжить работать если будет возможности после исп. срока, хотя к чему это приведёт если уже сейчас такие сомнения хрен знает.

Я конечно понимаю, что в моей профессии (я юрист) мало есть места для нравственных принципов и прочей ерунде, но всё же, понимаю, что ситуации по роду деятельности бывают разные и в данном случае могу просто за счёт моральных установок на подсознательном уровне тормознуть и всё, тем более, что в разработке ещё одна вакасия на которую есть высокий шанс попасть, с другой стороны собеседование минимум через неделю и возьмут или нет не факт ... с другой стороны, здесь хоть как то, но взяли ...

Может у кого была такая ситуация, кто как в ней поступал ? Конечно понимаю, какой бы из трёх путей не выбрал всё равно ошибусь но всё же интересно мнение со стороны.

Сообщение отредактировал Трахель - 12.9.2011, 20:05

Думал об этом, просто опыта в юридической (в том числе судебной) практике нет, знакомых юристов тоже, поэтому оптимальнее всего вначале в тепличных условиях годик другой отсидеться в организации, посмотреть что да как, а потом уже рещать по поводу частных юр. консультаций. Да и слушать меня врят ли кто будет я только после ВУЗа, видно что студент вчерашний нихера не знаю и не умею



Гендир. пальцем на юриста или менеджера покажет, скажет, составлял он, спрашивать с него.
А как они работаю вообще я хз, скорее всего так же как и кадровые агенства, через год, другой переименовываются и всё как вариант если генеальный сильно засветился, на место генерального садят какого нибудь грущика и всё, пусть расписывается и ”типа рулит организацией”

Сообщение отредактировал Трахель - 1.10.2011, 18:08