Давненько тут не был и ничего не писал, а недавно, точнее сегодня возникла острая проблема морально-нравственного выбора.

В нашей стране крайне тяжело молодому специалисту без опыта и связей самому найти работу по специальности, так вот я это сделал, смог найти.

Однако работа оказалась немного не такой которую я ожидал получить, дело в том что по роду своей рабочей деятельности, мне придётся приступить через свои морально нравственные принципы (род деятельности соответствует законам РФ, никакого криминала если что), получил работу с испытательным сроков в 2 недели, при этом в конце испытательного срока должен буду предложить рационализаторское решения по проблеме, которая остро беспокоит фирму (собственно из за этой проблемы меня и взяли), если не предложу уволят на***

Столкнувшись с этой проблемой вижу 3 варианта решения;
1. уйти, т.к. душевное спокойствие важнее, и не хочу быть из числа тех мудаков, про которых такие люди как Кургинян (которого уважаю) говорят, что эти мудаки страну разваливают ...
2. дождаться конца испытательного срока, получить хоть какой то опыт, и уйти заимев хоть минимальнейший стаж
3. забить на угрызения совести и продолжить работать если будет возможности после исп. срока, хотя к чему это приведёт если уже сейчас такие сомнения хрен знает.

Я конечно понимаю, что в моей профессии (я юрист) мало есть места для нравственных принципов и прочей ерунде, но всё же, понимаю, что ситуации по роду деятельности бывают разные и в данном случае могу просто за счёт моральных установок на подсознательном уровне тормознуть и всё, тем более, что в разработке ещё одна вакасия на которую есть высокий шанс попасть, с другой стороны собеседование минимум через неделю и возьмут или нет не факт ... с другой стороны, здесь хоть как то, но взяли ...

Может у кого была такая ситуация, кто как в ней поступал ? Конечно понимаю, какой бы из трёх путей не выбрал всё равно ошибусь но всё же интересно мнение со стороны.

Сообщение отредактировал Трахель - 12.9.2011, 20:05

givigudze1, маленький секрет: мелким фирмам юристы нафиг не нужны, им там просто платить нечем, функции юриста исполняет как правило директор. Юристов же берут либо гос. компании либо средние предприятия (как правило с опытом, но не большим) либо крупные фирмы (там возможно без опыта с обучением, но без опыта редко и хрен по конкурсу пробьёшься).



4YBAK, как бы рботать без юр. лица и оказывать юр. услуги называется работать юристом у работодателя ...

А в целом возник ещё вопрос;
скоро (след. неделя) истекает срок моего с фирмой договора, интересно как лучше подходить к работодателю с разговором о том, что я там больше не буду работать (проще говоря срок истёк, я пошел), просто если разговор не завести работодатель может подумать, что я собираюсь остаться и накидывать мне работы с этим расчётом (т.к. я постоянно там, может какие нибудь долгоиграющие проекты всучить) или же сказать заранее, чтобы он мне не давал слишком долгих проектов (опять же, если сказать слишком рано, он может обидеться и как нибудь поднасрать в последние дни. Хотя с другой стороны в отношении з/п и отношений с руководством пока конфликтов не было, но просто люди разные бывают ... )

Сообщение отредактировал Трахель - 5.10.2011, 14:47