Работаю в крутом банке.
Сил нет. Потому што либо ложишься в 10 и не живешь (пришел, приготовил, поел, спать - вот и вся жизнь), либо ложишься в 1-2 и живешь, но всю неделю как зомби от недосыпа и болею каждые 2-3 месяца (арганизм ослаблен этой пыткой)
Кароче, надо куда-то сваливать.
Как грамотно подать начальству эту тему, штоб получить свободный график и иногда\часто возможность работать дома. 90% своей работы я могу делать дома.
Либо же, если упруца, как перепрыгнуть в другой отдел на свободный график?
К кому вообще надо обращаца? Сначала к непосредственному, а потом к тому, кто повыше?
У кого-нить был подобный опыт?
Если ниче не придумаю - скорей всего ухожу с 1 февраля либо еще немного продержусь до 1 июня (январь и май вкусные месяцы, много выходных)

какие ресурсы? настроить переадресацию? или настроить на домашней почте возможность забирать рабочую почту?
я если че могу и сам разобраца, никого не напрягая.


почему? есть конкретный перечень работ. Если они выполнены - это означает 100% производительность.
И эту 100% производительность я вообще могу достичь за 3 дня в неделю, если будет мотивация выполнить работу, а не досидеть до конца рабочего дня.
Хотя даже не за 3 дня сделаю, а за 2.
Т.к. в выспатом состоянии мозг работает гораздо быстрее.

а остальные комментарии ты проигнорировал?)

Время - будут тратить на пересылку, вместо решения вопроса требуется звонок, пересылка. А печатать документы как будешь? а подписи получать? а отсылка документов вне сервера компании? на октрытые е-мэйлы? а засветка базы, а спам пойдет? в общем. на кой такой головняк работодателю, который наверняка пытается соблюсти корпоративный имидж и пр и пр.

А мб банку не надо, чтобы ты делал за 3 дня и наскоком, но зато потом 2 дня ничего не делал. М.б. пусть ты 4 часа проковыряешься в носу, но заявку отработаешь сразу же, как она придет, например за час. Опять-таки, с позиции работодателя, это плохо