Так, вопрос к специалистам в области трудового права.
Если в трудовом договоре стоит фраза, что человека берут на работу вместо другого находящегося в декретном отпуске по N-е число.
Чем это чревато?

у меня стоит дата довольно близкая, но декретница только родила и как мне сказали к этой дате она должна принести справку о декретном отпуске и со мной с этого числа еще доп. соглашение на 1,5 года заключат.
Свободных должностей нет (3 человека в декрете). Получается что либо так, либо никак. Что уволят могут это понятно, какие еще могут быть не такие очевидные подводные камни?