Это вопрос на себестоимость. Работодатель хочет понять насколько ты себя ценишь, и стоят ли твои знания столько сколько ты просишь. Если ты не можешь здраво объяснить и на чем то выстроить свою стоимость, значит она ни на чем и не строится а высосана тобой из пальца.

Если я хочу 70 тыр к примеру то я обосновываю эту сумму тем что я умею то то и то, я могу делать это это и это. Я могу предложить работодателю таки и такие услуги. И могу быть ему так и так полезным. Плюс у меня нефиговый опыт вот в таких областях. И на всем этом выстраивается эта сумма.

А если человек не может даже десятку обосновать, получается он вообще ноль полный и не стоит даже неё. Грубо говоря на этот вопрос надо ответить, а что ты можешь дать вот за эти 10-70 тысяч.

Не знаю, насколько правильно на этот вопрос отвечала я, но ответ прокатывал.
Смысл следующий: на предыдущем месте я получала столько-то (говорила правду). Менять место работы при прочих равных и устраивающих меня вариантах без прибавки +30% к доходу не серьезно. Поэтому, я расчитываю на такой-то оклад.
Но я не перегибала одновременно с этим палку в игре "как я хочу к Вам на работу". Работодатель был во мне заинтересован все-таки.