Итак, сегодня мы обсудим правила вызвона. Но вызванивать мы будем не девок, а работодателей.
Ищу любую удаленную работу, с зарплатой 20к. Торг уместен, соглашусь на 15, а если ну очень понравица - можно и за 10 на первое время. Ориентировочно - работа контент-манагера, то бишь поддержка сайта, выкладка инфы и т.д.
Звоню работодателю. Здрасте-хуясте, я по обьявлению, щас удобна пиздить за эту тему?
Как далее построить диалог, штоб развести работодателя на встречу?
Как вести себя на встрече, штобы трахнуть работодателя, т.е. получить работу, а не "мы вам позвоним"?

Водар Паветра

Драйф

Да просто есть разница в профессии, одно дело какой-то низкоквалифицированный труд. Другое дело тот же программер в геймдев, я удивлен что чувака пригласили на собеседование туда т.к. обычно требуют опыт работы в ДАННОЙ сфере (даже не в смежной) порядка 3-5 лет. Какой бы толковый человек не был, большинство где нужны специалисты, нужны именно специалисты, а не толковые парни которых надо будет обучать. Как раз таки места где можно прийти почти с 0 очень высоко ценнятся так как тебя там бесплатно научат тому, благодаря чему сможешь хавать кусок хлеба с маслом хотя бы и строить карьеру в этом направлении. Например некоторые приходят помощниками админов за тарелку супа, через они уже хоть что-то самостоятельное умеют и уходят на свой первый оклад, а еще через год-два уже дальше, ну а дальше уже дело техники и обучаемости и личной заинтересованности, кто-то всю жизнь админит за 35-40к кто-то под 100к выходит.

но смысл в том, что нельзя сразу прийти хреном с горы на 40к просто потому что ты 5 лет назад сеть где-то проводил и знаешь как ставится венда.

интересная кстати тема. мой коллега по работе, с которым мы трещали по синьке, сказал што бля куда меня возьмут без соответствующего опыта и т.д.
вобщем-то типичный лузерный подход.
основной секрет, што хуй с ним с опытом. голова на месте, хуй работает - остальному научат.
главное убедить в этом покупателя