![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
![]() гиви ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Форумчанин Сообщений: 2503 Регистрация: 26.2.2011 Вставить ник Цитата Пользователь №: 1008153 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
В общем дела у нас в фирме пошли не очень. Часть производства отправили домой с частичной оплатой.
Но недавно узналось что почти все начальники написали заявления на увольнение (по видимому). Нам простым рабочим ничего не говорят. Гомосятина такая длится уже месяц где-то. Что может сделать работодатель и чем это грозит для простых работников ? -------------------- Для кого-то мир – игра в сильного и слабого.
Для кого-то мир – она, и большего не надо. И пусть он не заметен взгляду постороннему. И каждый пусть найдёт для себя мир его достойный. ... |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Старожил ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Форумчанин Сообщений: 1268 Регистрация: 7.1.2011 Вставить ник Цитата Из: Москва Пользователь №: 1007795 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
попросят посидеть дома месяцок, или могут ввести фишку: сокращенная рабочая неделя, соотвественно и оплату урезать. Если попросят написать увольнитеную "по собственному желанию", не стоит этого делать, пусть увольняют по сокращению, тогда тебе положено от работодателя кажется 2 или 3 месячных оклада в виде компенсации. И возьми 2 ндфл в бухгалтерии на всякий случай, если вдруг будешь увольняться.
|
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия Архив форума | Сейчас: 14.6.2025, 23:02 |
![]() |
![]() |