Так получилось, что последнее время приходится проводить в компаниях и коллективах (на всяких курсах, тренингах, на дне рождения т.д.) и знакомства происходят именно там. Так вот я хочу, чтобы уважаемые пикаперы поделились так сказать стратегиями успешного знакомства в компаниях, так как в основном вся литература про одиночные подходы, а тут немного другая ситуация, хотя бы потому, что конкуренты есть и вообще непонятно как вести себя в коллективе.
Пишу потому, что часто происходит следующая вещь: начинаю знакомиться с девушкой, разговариваем интересно и вроде начинаю заинтересовавать, а потом кто-нить привлечёт к себе всеобщее внимание и всё, девушка начинает тоже туда-же.
Ну я тогда, в следующий раз всяко там выделяюсь, типа душа компании и т.д. - но часто вижу, что какая-нить серая личность (по моему мнению) начинает охмурять "по углам", что собственно в прошлый раз и я делал.
Так что я в затруднении, так сказать.
И вообще, надо ли быть лидером компании?
З.Ы. И ещё, если кто-нить ссылку хорошую найдёт по теме - буду очень благодарен.

Лидер - это тот человек, который ведет за собой других людей. Организатор.
Душа компании - это человек, который объединяет вокруг себя людей. По определению, душа компании, должен быть лидером.

Только в большом коллективе обычно кто-то берет на себя роль "активного лидера", и привлекает всеобщее внимание. А кто-то другой, тоже лидер, наблюдает за этим со стороны. Либо тоже принимает участие.
Постоянно быть лидером, вести всех людей сложно, и обычно, никто этим не занимается.

Если коллектив большой, то в нем создаются отдельные группы, и в каждой ей свой лидер.


В конечном итоге, "душой компании" называют того человека, который сумел расположить к себе практически всех.
Для других лидеров - это интересные своеобразный человек. Для других - человек, к которому хотят обратится со своими проблемами.


И в конце концов, в любой группе людей всегда присутствует больше одного лидера. Если конечно это не стадо.