![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
![]() Избранный ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Форумчанин Сообщений: 4538 Регистрация: 23.1.2005 Вставить ник Цитата Из: Москва Пользователь №: 1006606 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Есть такая тема, базовый доход граждан. Если очень коротко, то это постоянная, регулярная выплата гражданину весомой суммы, которая позволит "не испытывать ему стресса", не думать о том, на что выжить. При этом он не обязан работать или вести иную деятельность.
Вот тут статья: http://geektimes.ru/post/252952/ На мой взгляд интересная тема. В частности, государство получает от этого плюс, так как в целом, государство на каждого гражданина тратит больше средств чем подобный регулярный "базовый доход". В эти средства входят все пенсии, льготы, субсидии, образование, медицина и т.п. Я думаю это была бы полезная тема и для людей и для государства, но не уверен, что "у нас бы прокатило". боюсь многие бы тупо жили на этот доход не работая :) впрочем, проведенные ранее эксперименты показывают, показывают, что такой проблемы не возникало, люди просто начинали заниматься интересной им деятельностью, без необходимости получения некоего "базового дохода" за ее счет. -------------------- Работать надо не 12 часов, а головой. © Стив Джобс
|
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Избранный ![]() Группа: Супер Гуру Сообщений: 3676 Регистрация: 10.9.2008 Вставить ник Цитата Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 1000037 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Ивл не придумывай. В зависимости от типа регистрации компании с величины зарплаты сотрудника компания несет бремя налоговых отчислений - ЕСН которому десять раз меняли название но вроде снова вернулись к названию единый социальный налог.
В сумме выходит до 35-38% от оклада по ТК в зависимости от вида налогообложения и типа регистрации компании(минимум - 22%). С премий налоги по законодательству брать не имеют права, поэтому и выгодно все выдавать через премии в конвертах, обеспечивая минимальный оклад по ТК РФ. Именно это я тебе и пытаюсь сказать. Внимательнее читай, что я пишу. Чтобы обеспечить поднятие социального обеспечения надо резко поднимать налоги. Необходимо либо повысить налоги с 13% до 50-60% для физлица, либо повышаем социальные налоги с компаний с 35 до например 50%-55% как в Германии. Все счастливы просто офигенно. Особенно те кто работает и обеспечивает халявщиков. Через лет 5 компании бегут в Азию, оставшиеся переходят на черную бухгалтерию. Налоговые сборы падают, правительство понижает соцобеспечение и получает бунты. Примеры: половина Европы, Аргентина, Бразилия. У тебя все просто: Гуляй и пей, рванина! Бабки откуда-нибудь да найдем. PS. Так же могу отметить что Газпром и Роснефть стали государственными (сейчас контроль свыше 70%) буквально 2-3 года назад, до этого их прибыль являлась достоянием отнюдь не Российской Федерации. Сообщение отредактировал Ketan - 18.7.2015, 20:27 -------------------- Трудовое законодательство предусматривает своевременную оплату любого труда. К нерадивым работникам должны быть применены штрафные санкции.
К примеру, труд галерного раба считается не самым престижным - ненормированный рабочий день, строгое руководство, низкий комфорт... Но двухразовое питание, свежий воздух, и уверенность в сохранении рабочего места почти компенсирует эти неудобства. Workout - Anybody Anywhere Anytime |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия Архив форума | Сейчас: 15.6.2025, 20:37 |
![]() |
![]() |