![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
Новичок ![]() Группа: Форумчанин Сообщений: 22 Регистрация: 21.1.2016 Вставить ник Цитата Пользователь №: 1011358 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Всем привет, очень трудная девушка, мне 27 ей 23.
В 90% случаев, она супер добрая ласковая и секс шикарный. но 10% это нечто, приведу пример. Мы проводим вечер вместе, все хорошо и замечательно, но к примеру на следующий день она не адекватная вообще, вспылится изза како-то херни - потом на нее обижается - я все понимаю что это бабский тупой характер, но меня смущает тот момент - что она каждый раз кидает когда ругаемся, отвечает грубо и куча разных неприятностей - потом ее отпускает, и она становится опять нормальная. Хочу выбить из нее клин постоянных расставаний, хочу чтобы она боялась меня потерять - и даже в момент своих психов чтобы себя сдерживала. подскажите как сделать все грамотно? |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Постоялец ![]() Группа: Супермодератор Сообщений: 442 Регистрация: 20.11.2014 Вставить ник Цитата Пользователь №: 1010869 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Были люди, который писали, что девочка не виновата и это все гормоны и по другому она не может. Так вот, может. Просто в ситуации с тобою по другому и не надо. Тут нет слова "виновата" или "не виновата". Просто вот такая какая есть. И это надо учитывать, знать, уметь с этим работать если дороги отношения. В конечном счете все отношения строятся на простетской форумуле. Плюсов должно быть в 2 раза больше чем минусов. Если это правило работает, минуса покрываются. Сохраняется баланс. Хорошего больше. Если минусов и плюсов 50 на 50, отношения уже шатаются. Они на грани. 40 на 60, в пользу минусов, все. Это уже холод, отсутствие разговора, вырулить очень тяжело. Хорошо, допустим. При правильном поведение автора, каков шанс, что девушка реабилитируется? -------------------- Не важно, что говорят. Главное - что делают.
|
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия Архив форума | Сейчас: 6.7.2025, 6:16 |
![]() |
![]() |