Руководство нашего предприятия искало человека на работу.
Ответственным за это был я. На днях к нам в офис пришла симпотичная девушка на собеседование.
Пообщались, довольно интересная, улыбчивая. Договорились, что о своём решении по поводу работы позвонит она через неделю. Вот у меня несколько вопросов и напрашивается.
Есть ли у неё парень? :? Корректно ли её приглашать куда-либо сразу же, не дожидаясь её ответа? :? А если пригласить, то как подступиться, чтобы это выглядело нормально?:? Я знаю только ёё моб. телефон. Помогите, товарищи-пикаперы! :arrow: :arrow: :arrow:

а вот тут встаёт вопрос о морали!: я буду говорить только за себя сейчас (так как мораль у всех разная) - так вот - оказавшись в подобной ситуации, я бы однозначно не принял её на работу (чтобы не допустить возможность точить корень отношений работой в одной конторе), но при этом устроил бы на другую! Если я заинтересован в человеке, то я хочу чтобы мне с ним было хорошо и ему со мной также - для этого я исключаю работу в одной организации, а вследствии того, что с каких-то позиций это неправильно лишать человека работы - я даю ей не менее выгодную возможность реализовать себя...Позже - если это потребуется - я во всём честно признаюсь...и я уверен, что если девушка адекватна - она это поймёт и оценит!