Раз уж на форуме возник данный вопрос, и начал активно обсуждаться, то, пожалуй, открою эту тему.


По жизни, лично я встречал множество людей, для которых учёба в институте была неким билетом в жизнь.
Они в свои 18-20 лет без всяких сомнений верили, что когда они закончат свой институт, то они обязательно устроятся на престижную работу в солидную компанию.
В 22-23, когда перед ними не открыли двери сверхсолидные фирмы - для них было оправданием, что диплом не красный...
А те, кто щеголял красным, в свои 25 оказались жутко разочарованными, что с их все знанием, в солидных компаниях их готовы использовать только как рядовых исполнителей.

И все при этом, в той или иной степени, испытывают зависть к тому, что какой-то Вася Пупкин, который на хорошо сдавал с огромным трудом и то, с пятого раза все сессии, вдруг оказывается зарабатывает в 3-5 раз больше них.
Начинают искать причины такой несправедливости: кто где и кому подмазал, у кого какие родственники и пр.

Но вопрос в том, что та база, которая лежит во всех их оправданиях, что они умнее, образованнее и, тупо, талантливее - незыблема. И не может быть пересмотрена. А в успехе дураков, которых они даже как конкурентов не рассматривали лежит совершенно другие, личные факторы - связи и пр.


В общем, кто что думает по этому поводу?
Моё мнение, думаю, из вышеописанного, довольно прозрачно.

Образование нужно. Чем оно круче, тем лучше. Чем ты умнее и имеешь больше знаний, тем более адаптивный и потенциально успешный.

Но просто багаж знаний, как чемодан на полке, ничего полезного не принесёт. Его нужно использовать. Здесь выступают на первый план социально-психологические навыки и способности. Сходиться с людьми во всех самых любых смыслах является одним из главных - где кому жопу лизнуть, где кого прижать, с кем "дружбу" вести, с кем "вражду". Это как раз про сверхсолидные компании - корпорации, где идут бои за места. Ну и конечно же умение себя подать с нужных сторон нужным людям. Умея демонстрировать те качества, которые тебе нужны, определённым людям, можно довольно быстро и успешно подняться. Но фортуна конечно тоже играет роль. В начале могут зарубить где угодно. Но риск оправдан.

Чем же в корпорациях полезны большие знания - они дают возможность кроме личных навыков выделяться профессиональными достижениями на ответственных заданиях. Прорваться в кресло начальника одно дело, другое дело там тоже хорошо работать и идти дальше. А для этого нужно своё дело знать. Чем больше, тем лучше.

Ну и теперь чисто по твоему посту Greedy. Много ли "Вась Пупкиных" так высоко поднялись? Обычно об одном человеке в знакомой среде говорят много, а о других молчат. А то что он такой 1 из 10 похожих. А остальные 9 спились, скурились, сторчались, в тюрьме сидят, или всё это но в процессе. По моей личной статистике, собранной из разных источников, из образованных людей (4-шный или 5-шный диплом) процент оказавшихся на дне гораздо меньше, чем тех, кто его не получал.

Ну и в защиту "умных". В нашем ГУУ яркий пример - Максим Ноготков. Выпускник Института Управления на Транспорте. Сейчас является основным владельцем и председателем совета директоров сети сотового ритейла "Связной". Туда же поставить Евгения Чичваркина. Его сокурсник :) Сейчас конечно продал свою долю в Евросети, ну и что? 400 миллионов долларов не такая уж маленькая сумма для "книжного червя". Ну и такого монстра жёлтого взростил.

Так что образование нужно, но ещё его нужно уметь применять и учить то, что тебе ближе. А это всё из детства. Когда 90% идут "куда-нить", а не туда, где бы они могли полностью реализоваться. Им же в школе было главное побухать, да попроёбывать уроки. А те, кто искали себя, те и пошли куда надо, и пробились наверх.