Тема такая: через месяц я начинаю работать в чисто женском коллективе. Их почти 30 человек, я- один Там есть женщины всех возрастных категорий , но больше матрен, заплывших жиром с постными лицами. Я хочу обсудить, как мне зарекомендовать себя там, ведь у них неизбежно возникнут сплетни, мелкие провокации и т.п.

Продолженине...

Этот тип меньшинства комичен и трагичен одновременно. Такие отношения неминуемо ведут к развалу и расформированию всего отделения. Чтобы не оказаться в роли бедного Степаныча, нужно помнить следующее:
1)Всегда держите дистанцию со своими подчиненными дамами (не откровенничайте с ними, не увлекайтесь чаепитиями).
2)Будьте всегда ровным, старайтесь не демонстрировать своего настроения. Помните, что ваш эмоциональный срыв может повлечь за собой слезы, истерические жесты и тому подобные женские штучки. И тогда вам придется поджать хвост и если не просить прощения, то существенно убавить тон. А это приводит к манипулированиями вами.
3)Кстати, о слезах, всегда делайте вид, что вы их не замечаете. Не замечайте также откровенных вырезов, мини и т.п. Делайте вид, будто они для вас дело повседневное и обычное.
4)Никаких комплементов просто так, потому что они "вырвались". Держите в конце концов себя в руках. Но и не допускайте замечаний типа: "Вы неприлично себя ведете (одеты и т.д.)".
5)Ваши указания должны быть жесткими и строго адресными. Каждая должна знать свой шесток и за него отвечать по всей строгости.
6)При всем этом желательно не прослыть сухарем: запишите даты дней рождений каждой (включая уборщицу) и сами без чьей-то помощи, не забывайте поздравлять сотрудниц.
7)Придумайте четкую шкалу сценки деятельности сотрудниц с системой поощрений и никогда не делайте исключений из правил.

Про рядового сотрудника допишу позже...