Внимание, будет много букав!!!

Думаю, перед тем как начать описывать суть проблемы необходимо описать предысторию:
Три года назад окончил ВУЗ и пошёл работать по специальности. Работалось вроди бы и без мега-достижений, но на всех местах работы (их всего было два) расставаться со мной не хотели.
Первое место работы, нашёл через три или четыре месяца после окончания ВУЗа, платили, для человека без опыта, которого нужно ещё и обучать и рассказывать, неплохо. Организация была такая, что там было много ”возрастных”(пред пенсионного возраста) специалистов и им тупо нужна была помощь с некоторыми объёмами работ, для которых и привлекали специалистов без опыта или с небольшим опытом, в принципе все выигрывали, бывшие студенты получали хоть какой то опыт, возрастные получали разгрузку. За что платили, если честно, сейчас даже не представляю , но работы на самом деле было много, иногда приходилось работать без выходных, в отпуске получилось отдохнуть неделю, остальное время был на работе. Рано или поздно нужно было расти, перспектив в нынешней организации не было и я сменил работу.

На поиски другой работы потратил довольно большое количество времени, но всё же нашел. В новом месте очень помогали навыки, поступил на самую низкую должность по специальности, по сравнению с первым местом работы объёмы выполняемой работы значительно выросли, в принципе при приёме на работу для меня з/пл была на втором месте и главное был опыт и построение карьеры, о чём я директору организации и говорил.
Надеясь на повышение искренне старался вникать в нужды организации, старался работать качественно, надеясь на то, что когда уйдёт мой непосредственный начальник (сфера такая, что все рано или поздно уходят) его место займу я. Вроди бы всё получалось, претензий ко мне небыло, а даже наоборот, приходилось работать за двоих когда непосредственный начальник заболел (серьёзно и его небыло несколько месяцев), а потом ходил в отпуск. В это время все дела отдела легли на меня одного, обошлось всё без происшествий и вот настал тот самый заветный день – непосредственный начальник уволился. Естественно ожидания были такие: меня повышают, на моё место находят нового сотрудника.
ЙУХ!!! Мне ничего не говорили и не обсуждали ситуацию, тупо разместили вакансию на место моего начальника (спалил эту вакансию в Интернете). Нашли человека крайне далёкого от специфики и мало что понимающего, у которого по факту было опыта меньше чем у меня. После этого, начальство вызвало к себе и всё-таки ситуацию как то решили обговорить начав разговор с фразы: ”ну объективно, давай объективно, ты пока не вытянешь …” , уже тогда бомбануло, иногда разбираясь в чём то сразу видишь человека, который в деле профан мой непосредственный начальник был и таких, в принципе после первого разговора с ним понял, что он явно не разбирается, но директору ничего по этому поводу не сказал, а свалил в отпуск, пусть раз нанял, сам с ним и разбирается, проработал больше года, без косяков, и тут такое, сдал все дела новому непосредственному начальнику и ушёл в отпуск. Телефон на месяц отключил. Вернулся и немного ещё проработав понял, что отношение ко мне поменялось, теперь почему-то все замы и директор говорили, что только я и тащу на себе отдел, а мой непосредственный начальник, так придаток (при этом мне ни должность ни зарплату не меняя), это уже мягко говоря стало подбешивать, но делать нечего опыта мало, приходилось терпеть, в один ”прекрасный” момент нужно было выполнить один ”проект” за две недели один проект + повседневная работа, проект взял на себя мой начальнич0к, при этом детально распросив меня, а что там должно быть и как выполнять, я ему обозначив перечень вопросов которые нужно уточнить принялся делать все текущие задания. Начальнич0к две недели вала дрочил и в итоге задинами весь проект, так и не выяснив, что нужно. Директор орал до посинения и для исправления выделил день (до совещания), назначив вдруг меня ответственным. Задачу удалось выполнить, выложился на все 500%, очень не хотел, чтобы на совещании, вместо обсуждения проекта меня тиранили поэтому постарался, благо были наработки, директор остался удовлетворён, я же полностью разбит и вымотан. До этого момента мог в любой момент собрать волю в кулак и выполнить любую работу за день-два, которая в принципе выполняется за неделю, после описанного проекта, наверное перегорел, после уже собрать волю в кулак был не в состоянии, с каждым разом срочные задания выполнялись через силу накапливалось большое количество раздражения, способы, которыми раньше снимал стресс стали менее эффективными или вовсе потеряли эффективность. И начал приближаться новый 2015 год, я и мой непосредственный начальник уже какое то время проработали вместе (у меня естественно бомбило и я его периодически жестко его тролил либо какие-то моменты не рассказывал, которые могли бы облегчить ему жЫзнь, а он от незнания делал всякую фигню) , дела у отдела пошли хуже, опыт я уже не получал и вообще опыт уже получался от меня, чем я естественно был не доволен: ибо человек знающий меньше меня, утверждая что он Ыксперт влез на должность выше моей с зарплатой выше в 2 раза, а я его учи и получай при этом меньше, а работай в два раза больше на херовой должности!!! Т.к. дела у отдела пошли хуже, директор естественно был не доволен устроил нам разнос, ещё и потом неделю упрекал, что мы все хотим з/п перед новым годом (у нас обычно с задержкой в неделю), хотя лично я ни разу о совей вонючей з/пл не заикался (очень сильно меня такие претензии выслушивать каждый день на протяжении недели напрягало) и вот настала пердновогодняя неделя, думаю, если с-ка ещё раз директор з/пл упрекнёт уйду нах. Прямо перед н-г без отработок в связи с нарушение труд. законодательства со стороны директора, благо такие имелись но этого не произошло и уволился я через три месяца после нового года, когда на рынке труда по моей специальности начали появляться вакансии. Отпускать меня очень не хотели, говорили, что я главный и т.д. и т.п. даже зарплату на две тыщи РУБЛЕЙ!!! обещали повысить (о как), честно от такого был в ах*е, ещё было много слов от которых у меня бомбануло. С херовой записью в трудовой (должность мне там говёную поставили, хоть я и был "главнюк") я удачно свалил из этого дерьма.

Месяц приходил в себя, собирался с мыслями, восстанавливал нервы. После месяц искал новую работу. Нашёл. В принципе, хотя бы должность нормальная, в отделе есть боле-менее адекватные сотрудники, с которыми есть чем обмениваться опытом, сами по себе должностные обязанности интересные, если удержусь на рабочем месте опыт получу колосальный. НО это одна сторона медали, другая, директор ещё большее говно, чем в прежней организации, о котором вообще ни 1 сотрудник лестно не выразился. Не знаю, вроди бы и после прежнего места восстановился, но почему то не могу мобилизоваться и выкладываться при необходимости на все 500%, как мог ранее (а чувствую, что как раз сейчас нужно). Словно перегорел. Работаю на ”автомате” и не могу себя заставить сделать большее, опять войти в рабочий ритм. Не знаю что делать, может кто сталкивался, как заставить себя, чем мотивировать ? если на предыдущем месте работы было стремление, была некая ”спортивная агрессия”, то на новом месте такого нет (кроме пустоты внутри ничего не ощущаю). Возможно у кого-нибудь такое же было, как выйти из этого состояния ?

Сообщение отредактировал Трахель - 31.5.2015, 18:12

Ты себя неправильно повел, тут Кетановская тема подойдет, от тебя от самого все зависит. Странно что ты на всех двух местах сидел и ждал чего-то, чуда не произошло и свалил. У тебя 3 место и ты опять готов ждать чуда? первый начальник плохой, второй козел, а третий и попросту мудак? может и так, но тебе с ними работать, и надо приспосабливаться.

Твоя позиция изначально рабская. Тебя попросили сделать 200% ты сделал и безропотно сидишь, тебя попросили сделать 500% ты сделал и безропотно сидишь. Это ты тут нам отписываешь как ты там ждал повышения, какой ты крутой и как начальник тебя не повышает хотя должен. С позиции начальника ты просто мальчик который делал все что просили и ничего не требовал в замен! Твой уход, для них, поверь, стал неожиданностью! как так? всегда все было ок и тут вдруг такое???? естественно что и зп предложили с перепугу 2000 а не вдвое больше.

Такая система не работает. нет, ты можешь найти компанию где будет адекватный начальник, который будет перебирать из сотни лодырей и подбирать человека исключительно под себя и работу, а дальше его холить и лелеять. но у тебя может уйти 10 лет на это.

Надо было заявлять о себе, а ты этого не сделал. Результат не = тому что тебя должны повысить. Ты должен об этом сообщать, реальные свои заслуги. Ты должен доносить начальству, что ты сделал не 100% а 200%, что сделал 500% и это было нереально круто и ты бы посмотрел, как это бы сделал кто-то другой. А также время от времени общаться на тему повышения. Это твоя обязанность, если тебе это нужно, не обязанность начальника (если ему это не нужно). вот и все.

поэтому впахивай на 200 и 500% и затем, глядя на реальные результаты показывай кто их достиг и почему.

И как заявлять о себе ?
Товарищ Трахель всё сделал правильно - он ответственно работал. Дали проект - сделал.
При устройстве на работу спросят сколько проектов давали и сколько сделал - будет что ответить.
Новому работодателю абсолютно пофигу какой у него был начальник и что он делал. Берут то на работу Трахеля, а не его начальника.
Там где начальство такое дурное и не будет путёвых перспектив. Пошёл получать опыт - получай. Как автор описал контору само то.
Появятся знания и осознанность - можно попробовать перейти в более серьезную контору.
В России часто такая лабуда называется кумавство. Родственник начальника, директора будет всегда получать больше и по званию стоять выше чем любой работник - такова селяви. Но можно честно и в срок делать свою работу и заслужить вполне объективное уважение, но вот только с отпусками туго.

Сообщение отредактировал givigudze1 - 31.5.2015, 19:23

Ивл все примерно рассказал)
Автор ты просто постоянно встраиваешься в систему. Встраиваешься именно как работяга-подчиненный без каких-либо амбиций, а такие удобны на своем собственном месте.
Они ведь не показывают своих желаний и рвения, так зачем их продвигать? А окружающие люди твои мысли читать не умеют и что ты там хочешь они не знают. Начальникам как раз очень удобны такие исполнительные молчуны. По себе знаю)))

Сообщение отредактировал Ketan - 31.5.2015, 20:22

Чудес не жду, ну от части только разве что во втором месте и то для меня неожиданность, что меня не повысили, все предпосылки были, причём на место моего непосредственного начальника взяли человка "с улицы", что там блата не было есть 1000000% инфа.
Ну про первого я ничего плохого не писал, там изначально набирали "вчерашних студентов" и объясняли им что к чему, относились как к студентам, для первого места работы в самый раз, туда за этим и шел без перспектив, про второе место в целом наверное ты прав.
Насчёт третьего, там великолепные должностные обязанности, большое подспорье для дальнейшего подвижения в профессии да и должность сейчас та, которую хотел, так что прогресс какой-никакой есть.


За советы спасибо конечно.
Но тема немного про другое начата

Как бы это описать по конкретнее: "боевой аскал" у меня пропал. Не могу мобилизоваться и начать работать в полную силу, тут 100% с трудом удаётся выполнять и то приходится заставлять себя, так как буд-то бы что-то архисложное сделать нужно. А в случае чего врят ли мобилизоваться смогу и не знаю, что с этим делать, просто ноль эмоций от происходящего, какая то отстранённость и нет мотивации для дальнейшего продолжения...

Сообщение отредактировал Трахель - 31.5.2015, 20:58

Да никак ты не выйдешь из этого состояния, если тебе мешают постоянные внешние условия, будь то окружение, начальник на работе или сама работа. Тебе надо менять эти самые внешние условия. Вот и думай как тебе их менять. Мотивация сама просто так не появится, обычно она идет попутно с целью, самореализацией и твоими желаниями.
В твоей ситуации остается либо смириться, либо потихоньку изменить окружение (что в новой компании у тебя вряд ли получится) либо искать новую работу.
Если работу менять не хочется остается только попробовать изменить твое собственное отношение к окружению и конкретно к твоему начальнику.

Сообщение отредактировал Ketan - 31.5.2015, 21:04

Так в том то и дело, что до начала "новых условий" уже боевой дух ушёл в минус. По работе, что самое интересное, там в принципе то, что я хотел и ждал от своей специальности, абсолютно всё есть, по идее я радоваться должен, что хотел - то получил. А мне это почему-то тупо не интересно, всё происходящее стал воспринимать исключительно отстранённо.

Сообщение отредактировал Трахель - 1.6.2015, 16:27

Себя то не обманешь. Скорее не "хотел и ждал", а тебя "устраивало и было допустимо".
Когда работа очень нравится, делается само, есть какая-то цель, то на начальников и внешние условия обычно чихать.

Я работал год на Дальнем Востоке, новообразованная компания-перевозчик возила грузы на остров Русский для строительства мостов и объектов саммита 2012. Ты даже представить не можешь как меня там "дрючили" со всех сторон, хотя я был начальником всего дальневосточного филиала. Я трижды в суде побывал. Такого общения с официальным органами вроде таможни и налоговой никому не пожелаешь.
Но работа была интересна, очень, ну и плюс была какая-то мысль что делаешь, то что останется. И сейчас могу сказать, что в тех мостах, которые останутся России на многие десятилетия есть и частичка моего труда. А это чертовски приятно.

Вот это и есть мотивация в моем понимании. Все остальное это подстройка под внешние условия.

Сообщение отредактировал Ketan - 1.6.2015, 18:40

Есть такое понятие как профессиональное выгорание, главная причина - это разочарование. У тебя реально пропала мотивация, так как ты не получил "сахарок" за "дрессировку". Тебе нужно начать работать на себя, тогда мотивация будет бешенная. Просто поставь себе цель и распиши что ты получишь когда её достигнешь. Постваь задачу с получением "сахарка" и твой мозг сам найдет ответ как. И пусть даже ты работаешь на кого-то сейчас, примеряй на себя вышестоящие должности, представляй как у тебя улучшится качество жизни. Это даст сил и мотивации.
По поводу повышения. Я работаю уже более 10 лет по специальности, от простого стажера стал главным специалистом, по началу тоже работал как ты не просил, думал по моим достижениям руководство само будет мне повышать и зарплату и должность))) И представь себе такого ни разу не было! Каждая моя новаяя должность - это я сам шёл к директору и говорил, что хочу получать n-сумму денег. И мне ни разу не отказывали, другое дело, что после повышения зарплаты увеличивали нагрузку и ответсвенность. Так что просто вбей себе аксиому, что повышение должности - это только твоя проблема и ты должен её решать, а не заботливое руководство. Прояви себя с лучшей стороны донеси об успехах дириектору. Через 4-6 месяцев усердной работы без косяков смело проси надбаваку. Поверь скромный сотрудник в глазах начальства - это лох, безмолвная лошакдка, которая будет тащить столько сколько может и будут грузить её с каждым разом сильнее и больше, испытвая её предел прочности, а она не будет требовать добавить ей овса за переработки и ей даже спасибо не скажут, только дадут тумака если она вдруг не справится.
Советую почитать литературу, на тему лидерства, карьеры и прочего. С теории легче будет перейти к практике.

Сообщение отредактировал Влад Воронов - 2.6.2015, 6:39

Вот!
Самое печальное, что практически каждый со временем приходит к этому выводу. Если сам себя не повысишь (то бишь не похвалишь) никто тебя и не заметит. Просто до кого-то быстро доходит или помогают советом, а кто-то продолжает биться в стенку и обижаться на всех и вся.

На счет мотивации...

надо искать не мотивацию в работе, а мотивацию в жизни. С работой все предельно просто, в случае когда работа прет - то мотивация достижения в ней, выражение себя в этих достижениях. Когда работа не прет, и во всех остальных - мотивация деньги.

Про то что деньги не главное говорят почему-то, в основном те персонажи, которые живут как-то, так скажем довольно блекло, а зато цели у них великие, начиная с влезть на Эверест и заканчивая постройкой деревни\города\космического корабля. Но они забывают, что как раз таки на деньги все это и покупается и только на них. Любишь помидорки сажать в парнике - копи на дачу, парник, зарабатывай достаточно чтобы иметь возможность брать отпуска и сидеть на даче. Любишь заниматься искусством, лепить бюсты? то же самое. Хочешь влезть на Эверест - нужен проводник, тренировки, снаряжение. Короче неважно, хочешь ты что-то делать, или наоборот хочешь ничего вообще не делать и валяться в гамаке, деньги определенно нужны для всего, а для этого нужна работа, а для работы мотивация.

Когда же ты говоришь, что деньги не приносят счастья и откладываешь их в кучу не тратя ни на что, или наоборот, спускаешь их на ерунду, которая надоедает, то сам же быстро убеждаешься, что они не нужны. Но на самом деле это просто говорит о том, что нет какой-то цели, того самого желания валяться в гамаке, в тени своей яблони и срывать помидор, или валяться на пляже и пить кокос, или, не знаю, написать книгу о подвиде одуванчиков. Короче нет цели, нет и мотивации. Над этим надо работать в первую очередь.

В твоем случае, тем не менее, моральный спад после всего, я думаю стоило бы неплохо отдохнуть в ближайшее время. Пока будет стоять хорошая погода и на выходных можно куда-то выбираться, по крайней мере не так много осталось уже и до нового года, есть время подготовить план для отдыха.

Трахель, вот прочитал в инете, думаю полезно знать.
Для того, чтобы вырваться из бедности мало просто "что-то делать" или "где-то работать". Это как раз путь в бедность и далее в нищету! Есть 17 правил, которые могут привести вас к богатству.

А чтобы стать богатым, надо начать выполнять следующие простые правила:

1. Каждая Ваша проблема должна решаться в кратчайшие сроки, обычно тогда требуется наименьшее количество усилий для решения этой проблемы. БУДЬТЕ РЕШИТЕЛЬНЫ! Меньше раздумывайте и больше делайте!

2. Меньше работать на кого-то. Чем больше ты работаешь, тем хуже живёшь! Правда, я не считаю работой занятие любимыми делами. Работа - от слова РАБ!

3. Если Вы собираетесь иметь деньги, принесите на рынок какую-нибудь ценность и люди сами принесут тебе деньги. А вот количество денег зависит от того, НАСКОЛЬКО УБЕДИТЕЛЬНО ВЫ РАСПИШЕТЕ ВЫГОДЫ ЭТОЙ ЦЕННОСТИ!

4. Работайте только ради СВОЕГО ИНТЕРЕСА. Забудьте призывы про корпоративную культуру и лояльность фирме. Фирма всегда имеет Вас, иначе бы Вы там не работали.

5. Думай о том, как заработать минимум 50 000$ в месяц. Можно БОЛЬШЕ. МЕНЬШЕ НЕЛЬЗЯ!

6. Деньги приходят к Вам через других людей. Общайтесь! Нелюдимы и буки крайне редко становятся богатыми.

7. Бедное окружение практически всегда тянет Вас в бедность. Даже у очень богатых людей всегда найдутся "родственники, друзья и прочие просители", которые, если от них профессионально не отбиваться, быстро лишат Вас денег. Если Вы человек пока бедный, в Вашем окружении просто не любят, не уважают и некоторые даже ненавидят богатых. Всегда надо общаться с Победителями и Оптимистами. Именно так, с большой буквы - Победителями и Оптимистами!

8. Бедность возникает, если уклоняться от ответственности!

9. Если у Вас мало денег, надо делать бизнес. Если денег нет совсем, надо делать бизнес срочно, ПРЯМО СЕЙЧАС! Ищите проблемы и продумывайте способы их решения. Самые удачные решения оформляйте в виде бизнес-проектов и предлагайте инвесторам.

10. Путь к ОГРОМНОМУ богатству лежит ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ПАССИВНЫЙ ДОХОД!

11. Существуют только два правила выгодного инвестирования. Первое - БЕРЕГИ ДЕНЬГИ. Правило второе - захотел рискнуть, смотри правило первое.

12. Изучайте биографии и мысли самых богатых людей мира.

13. Ответьте себе на вопросы "Кто я есть? В чём моя уникальность? В чем смысл моей жизни? Чем бы я занимался (занималась), если бы денег было немерено?". Только честно! Сила, энергия, страсть из ответов на эти вопросы, из осознания смысла своей собственной жизни - ВСЕМОГУЩИ!

14. МЕЧТЫ - это главное в вашей Жизни! МЕЧТАТЬ И ВЕРИТЬ, ЧТО МЕЧТЫ СБУДУТСЯ! Человек начинает умирать, когда перестаёт мечтать.

15. Помогайте людям! Не за деньги, от чистого сердца! Но! Только тем людям, которым Вы сами хотите помогать. Это не обязательно родственники или знакомые.

16. Говорите комплименты! Просто похвалите на улице женщину за красивую причёску, мужчину за красивую, спортивную фигуру, да мало ли еще поводов для похвалы. Это ВСЕГДА поднимает и Вашу самооценку!

17. Ведите ЕЖЕДНЕВНЫЙ ЖУРНАЛ Ваших побед! Обиды и поражения помнятся в 7-12 раз дольше побед и удач. Если Вы упали духом - читайте этот журнал побед!

Еще отличная статья по теме: "25 советов как стать богатым и успешным"

И мой последний совет. НИКОГДА, НИКОГДА, НИКОГДА, НИКОГДА НЕ СДАВАЙТЕСЬ!
С любым врагом, а БЕДНОСТЬ - ГЛАВНЫЙ ВРАГ ЛЮБОГО ЧЕЛОВЕКА, нужно драться до конца, без жалости к врагу и жалости к себе!

Пустые лозунги инфо-бизнесменов, лишенные всякой конкретики.
Если все займуться бизнесом, то кто будет работать?

Всегда считал, что жизнь это как ММОРПГ, есть персонажик, его нужно прокачитвать, чтобы килять сильных мобов, нужно вначале прокачиваться на слабых. Если развивать одну характеристику, она станет доминирующей и за счёт неё можно будет вывозить сильных боссов. В итоге, забил на всё, сосредоточился на реализации себя как дипломированного специалиста и [censored] зарплата как у заправщика и читают, что так и надо.
Недавно у меня был день рождения, для меня это всегда время для подведения некоторых итогов, итоги понятное дело не сильно утешительные, решил для себя, что надо что-то менять, пусть даже и работу. Я мужЫк, взрослый, у меня есть потребности, в скором времени заканичвается испытательный срок, наверное подниму вопрос о повышении з/п, они видели на что я способен, я видел предприятие, реально мои услуги стоят больше, не хотят платить, пусть ищёт другого негра, опостылело мне это уже.


Тоже об этом думал. Старые увлечения уже так не увлекают, кпд от них по снятию стресса становится минимальным или отсутствует вовсе.
Помню когда был школотроником и учился в старших классах, а потом и в вузе всегда мог переключиться без проблем, днём могла хоть ядерная война пройти, возвращался домой и мог легко эту всю [censored] забыть, настроение улучшиться в момент.
Сейчас уже такого нет, как правило прихожу домой утсавшим и измотанным, а ещё злобным и раздражительным.

Пробовал больше дышать "свежим" воздухом, прогуляться по парку. [censored] какая-то, точно не моё, трезвые мужЫки, бабы, дети, все куда-то идут, что-то делают, народу тьма, некоторые вообще безцельно бродют. Парки явно не моё. Помню давно было вообще херово, отъехал на небольшое озерцо, на окраине города, там было только несколько рыбаков, яростно тащащих доходяжную рыбу из озера (и самое главное, ни одного крика "ЙЙЙЙЙАААААЗЬЬЬЬЬЬ!!!!" я так и не услышал), ветерок дующий в харю, некотрое время там провёл, мне даже немного понравилось, попробую ещё раз, хотя это херь сезонная, придётся что нибудь ещё выдумать.

Влад Воронов, что-то на подобии такого видел на сайте форекса , если честно, некоторые рациональные мысли прослеживаются, но в целом белебирда какая-то. Самое главное иметь "чутьё", объясняю что это значит: есть зание профессии, а есть её понимание. Второе считаю куда важнее первого.

Сообщение отредактировал Трахель - 8.6.2015, 19:56

Трахель

Про испытательный хотел сказать. Ты немного странно про него написал. Испытательный срок, как раз таки подразумевает меньшую стоимость оплаты труда, чем дается за данную вакансию, соответственно, по логике ты должен проходить испытательный и автоматом получать больше, но есть варианты. Самый распространенный вариант, это когда человек об этом и не вспоминает, тут конечно, начальник все хорошо помнит, что испытательный срок прошел, но если не торопится повышать, значит надеется что тебе и так отлично. Также могут не повышать если ты справляешься хуже чем специалист, на которого они рассчитывали, но и причин для увольнения нет (есть вариант что позже подрастешь), но на мой взгляд такое редкость, именно поэтому и пишут типа на испытательный 40к, после - 60к. Есть конечно фирмы долбонафты где напишут на испытательный 40, после - 45. это они сами не понимают что такое испытательный срок. Или могут написать на испытательный 40, после "по результатам" - самое лучшее, тогда ты сможешь проявить себя и отталкиваясь от условий на рынке труда позиционировать себя так как хочешь.

Короче, просто всегда имей ввиду, что после испытательного тебе должны повышать зп ПО ХОРОШЕМУ, однако это твоя обязанность следить за этим.

Влад Воронов

да эти правила боян, начнем с того что там ничего нового нет, есть здравые мысли, но только некоторые, а так все сводится к какому-то достижению богатства, огромного, пассивного дохода. Вот я реально уверен, у всех кто может этого достичь никогда не возникает таких проблем, чтоб они лезли в нет искали "правила богатых" :)

Сам такой, у нас 95% фирм в городе так пишут причём даже те, что считаются "солидными" , А з/п 40 получают специалисты со стажем минимум от 6-10 лет.

Сибирская модель бинИса, мазафака.

п/с не тролинг, просто у нас в глубинке так, без иронии и сарказма даже писать сложно.

После "испытательного" поднятие на 5К это почти роскошь, для Томска, обычно 2-4К стандарт. Но на такое врят ли подпишусь, хватит, опостылило, да и место по ходу не совсем моё, не лежит почему то душа к нему, текучесть большая, задержки стабильные, атмосфера не очень здоровая с позволения сказать "коллективе", если фин. стимуляции нормальной (по моим меркам) не будет, нефиг там делать, хоть и должностные обязанности неплохие, наверное просто устал от этого дерьма.



Тоже деревянный томск по инновациям обгоняет всех, испытательный срок часто не подразумевает меньший оклад, а подразумевает следующее: начальство покучевряжется, посмотрит и скажет берёт тебя в рабство или отпукает на вольные хлеба, потому что нах не нужен в их мегацарстве в которым они своим нигерам например гарантируют .... ну там гарантируют .... эм .... ну это точно гарантируют, деньжат около прожиточного минимума, что б лет так 10 смог протянуть не сдох, ну наовсянку там чтобы хватало, а ещё на воду, холодную, вкусную с ржавчиной, а там глядишь помоложе найдут не такого старого и сварливого нигера, а этого в утиль, если сам раньше не сдохнет от голода не отправится в утиль

Сообщение отредактировал Трахель - 8.6.2015, 21:00

Трахель
Ну так и есть, вся лабуда про "наберусь опыта, пройду курсы повышения квалификации и пр пр пр и тогда буду получать 5 тыщ баксов и жизнь наладится - это всё сказка. На самом деле чем больше будет зарплата, тем больше у тебя будет нужда! Да, звучит странно, но такова наша натура: получал ты допустим 40 тыщ рублей, тут бац-бац добился 80 и что ты думаешь у тебя появятся лишние 40 тыщ? Нееет, ты возьмешь ипотеку и тебе уже не будет хватать 80 тыщ чтобы свести концы с концами, потом опять будешь упахиваться, брать доп работу и сверхурочно, зп вырастит до 100 тыщ и ты опять найдешь себе кабалу, например еще автокредит. В итоге вся жизнь - это вечное впахивание на чужого буржуя, сначала ради крошки хлеба, чтобы были силы приносить прибыль чужому дяде, потом пашешь на квартирку, чтобы было где привести себя в порядок, чтобы были силы работать и приносить прибыль чужому дяде, потом пашешь на автокредит, чтобы было на чем ехать на работу, чтобы приносить прибыль чужому дяде. Вот и жизнь твоя пройдет в вечной суете и решении чужих проблем, ну и где-то там в качестве попутного ты будеь отвлекаться от работы чтобы жаениться, завести и воспитать детей и прочие важнейшие вещи, которым ты не сможешь уделять достаточно времени, так как ты добытчик и в приоритете у тебя "приносить прибыль чужому дяде". К чему весь этот опус? Нужно самому стать этим дядей, чтобы десятки людей приносили прибыль ТЕБЕ!

Сообщение отредактировал Влад Воронов - 9.6.2015, 8:58

Если поставить целью бегство от дядь ( и тёть), то нужно уехать в глушь и заняться натуральным хозяйством.

robot
смысл не в бегстве от дядь, а в том чтобы самому стать им. Вот какой бы ты не был супер мега специалист, пусть даже исполнительный директор ты никогда не сможешь заработывать больше чем допустим 50 человек, работающие на тебя. Вот в чем смысл, я например 10 лет потратил на впахивание на чужого дядю, и только после женитьбы у меня раскрылись глаза (у моей жены свой бизнес). Вот и сейчас работаю и все мысли о том как открыть и с чего начать бизнес. Думаю Трахель может сыкономить время и открыть своё дело раньше, пытаюсь показать ему другой путь...

Сообщение отредактировал Влад Воронов - 9.6.2015, 11:17