Кто

Сообщение отредактировал givigudze1 - 15.5.2019, 17:36

Антогониста была фраза.



Сообщение отредактировал givigudze1 - 14.9.2018, 20:16

Сам завод - знаю.. я там практику проходил в конце девяностых.. Но на сегодняшний день - ситуацией не владею.. тем более - по оборонке и госзаказам. .

Из сказанного тобой - скорее "не смог сделать на отечественных".. А вот ПОЧЕМУ не смог сделать? - это второй вопрос.. Ведь есть у нас качественные аналоги.. в том числе - превосходящие по характеристикам.. тем более, когда речь заходит об оборонке.. Может просто там накуй никому ничего не надо.
Как это было и в 90х, собственно..
Пришло к нам с отдела АСУ два шкафа управления.. Точнее, когда я пришел на практику - они там уже два месяца лежали.. Именно в блок питания не могли подобрать подходящий трансформатор (нужен был на 12 вольт и чтоб держал 20 ампер). За полдня нашли провод.. (медь 16 кв.) К вечеру намотали пару штук трансов.. на ночь с вилкой нагрузочной оставили.. с 30 ампер нагрузки - они даже не нагрелись.. К вечеру следующего дня - шкафы отправили..
Запомнились слова руководителя практики: - Парни.. ДВА МЕСЯЦА у нас эту проблему решить не могли..

Я к чему это..

Многие, кто работает от звонка до звонка - привыкают, что им главное бы время до окончания смены протянуть.. А там хоть трава не расти.. А вот кто на сдельной работает - там из под земли достают все, что необходимо.. Причем - быстро..

И получается, что мы опять приходим к тому же самому.. Бедность начинается с головы.. Сначала никто из рабочих не хочет ничего решать.. не хочет брать на себя ответственность.. не хочет заморачиваться.. потом теряется репутация.. потом заказы.. а потом начинается нытье: - "Как же так? Ведь я честно от звонка до звонка работал присутствовал на рабочем месте, а мне зарплату урезают..

Это проблема совкового управления.
Во втором случае есть мотивация и развитие и оно дает рост. У нас все по первому варианту и никто из руководителей не хочет это менять.
Система десятилетиями устоялась по принципу не высовывайся, инициатива наказуема. И чему теперь удивляться?

Сообщение отредактировал Antogonist - 24.6.2018, 13:38

Че за манера - хаять все вокруг? Где-то повременка, где-сделка.. При чем тут совок вообще??!! Просто руководителям так удобней.. и рабочим ТОЖЕ так удобней..
Если мне в свое время не нравилось сидеть просто так на работе и протирать штаны - я поступился стабильностью зарплаты и перешел на вольные хлеба.. Сам заказы стал искать.. сам договариваться.. сам все доставать по материала и делать.. быстро.. качественно..
Сколько-то времени поработал на репутацию. .потом репутация на меня стала работать.. Масса свободного времени появилась..
Но кому-то проще иначе.. они работают сдельно.. И я тебе скажу, что в других "НЕСОВКОВЫХ" странах - сдельной работы в разы меньше..
А иногда - она еще и наказуема..