Решил податься в дизайн... Правда, куда именно - пока не вкурсе...

Теперь, вот, ищу ВУЗ... Пару дней поисков, к сожалению, ничего не дали
везде предлагают дизайн одежды, живопись... итд...
А мне нужен комп. дизайн... Сайты, графика, 3д и все в этом духе...

Вот обрывки информации, которые нашел...
Институт Информационных Технологий, факультет "Дизайн и реклама" (не нашел их сайт)
Институт Дизайна и Рекламы (факультет «Дизайн рекламы») (тоже не нашел)
факультет "информационного дизайна" - только хз, какой ВУЗ

Вобщем, если у кого-нибудь есть подходящая инфа - подкиньте плиз...

По поводу диплом и ВУЗов.

Сколько я подобных разговоров слышал за своей спиной, сколько советов, предостережений, наказов.

Сейчас я работаю в довольно крупном предприятии на должности, требуещей высшего профильного образования и опыта работы более трех лет (если верить нашей кадровой службе), имея только среднее полного образование.

И за весь свой опыт работы я уяснил один порядок вещей:
1. Диплом нужен как стартовая площадка для того, чтобы с тобой начали разговаривать.
2. Чтобы быть конкурентно-способным, необходимо обладать профессиональными знаниями в той области, в которой собираешься работать.

1-й этап я прошел просто. Попросил друга, который там работал, поговорить с моим будущим начальником по поводу открывшейся вакансии и меня. Начальник сказал, пусть приходит.
После собеседования сказали, что датут ответ через неделю (стандартная фраза), но позвонили уже на следующий день.

Сейчас мои дальнейшие перспективы зависят у меня от моего участия в различных проектах в моей области и от наличия у меня специализированных сертификатов, подтверждающих мои знания в тех или иных современных технологиях.

И сейчас я реально не вижу перспектив, где мне может понадобиться высшее образование.


---
В хороших кадровых службах существует следующий порядок отбора кандидатур.
1. Кандидат обладает необходимыми знаниями (опыт работы) для выполнения текущих поставленных задач для данной должности.
2. Кадидат обладает знаниями в области (опыт работы), связанной с данной должностью, и имеет высшее образование в данной области.
3. Кадидат обладает знаниями в области (опыт работы), связанной с данной должностью.
4. Кандидат имеет высшеее образование по специальности.

Не профильное образование не катируется в принципе.
Наличие опыта работы точно по предлагаемой работе имеет приоритет над наличием образования.


Отсюда следует несколько выводов связаных с обучением в ВУЗе.
1. Многие поступают туда, куда поступить легче (часто, не профиль).
2. Многие не будут работать по той специальности, которую получают в ВУЗе.
В итоге имеем удовлетворение собой, и бесполезное в плане будущей работы высшее образование (5 потеряных лет).

Идти в ВУЗ надо только, если:
1. Точно знаешь, что дальнейшая работа будет связана с получаемой тобой специальностью.
2. Идешь в науку.


Наличие высшего образования до сих пор не считаю необходимым для того чтобы иметь возможность взять то, что тебе нужно.

Система слишком разноплановая, чтобы был только один правильных путь.

Считаю лучший способ показать кто ты есть в профессиональном плане - это "портфолио" (собсвенные проекты в данной области).
Только чтобы сделать профессионально, надо где-то этому научиться. А в ВУЗе, дома, на курсах или во сне - каждый решает сам.

Гриди, есть примеры людей, не окончивших и 8 классов, хорошо устроившихся в жизни. Но обратных примеров все-таки больше. Да и возникает вопрос "А чего бы он добился, получи он приличное образование?"
Когда я поступал в ВУЗ, вокруг все кричали "Оценки-это дело десятое, на них никто не смотрит. Главное, чтобы человек был хороший." В итоге, сейчас я очень жалею, что много времени прошло зря; приходиться наверстывать упущенное.
Поверь мне, человек с дипломом МФТИ(раз уж о нем заговорили) по любой специальности, найдет себе хорошую работу.
То, что у тебя нет вышки ничего не решает именно с той среде, в котоой ты крутишься сейчас. Случись что-то и тебе придется вновь доказывать работодателю, что ты не верблюд. А плюс к этому, для тебя закрыто много других опций с плане образования и карьеры. Грубо говоря, твой рост стремительней, но твой потолок ниже.

В данном случае, я считаю это главным.
Есть очень много примеров, когда люди с высшими (или двумя высшими) работают чернорабочими, или простыми клерками. Без дальнейших перспектив.
И происходит это не потому, что у них есть или нет высшего образования. А потому что они не умееют доказывать, что не верблюды. В итоге, работают и живут там, где придется. И чаще всего, работаю они там, куда их кто-то когда-то пристроил.

Найдет, если приложит к этому хоть какие-то усилия.
Как и человек без диплома. Но в данном случае, 5 лет портаченных на диплом, будут работодателю (если он пойдет работать по специальности) говорить, что данный кандидат обладает обширными знаниями в данной области.
С другой стороны, если другой кандидат работодателю предложит вмесо диплома список реализованных проектов в данной специализации, где он, кандидат, принимал участие, то он для работадателя будет значительно более предпочтительнее.

Просто, большинство допускают одну значительную ошибку, когда сравнивают людей с образованием и людей без образования.
Сравнивают мальчика с дипломом, которому 22 года, и мальчика без диплома, которому 18 лет.
Только за эти пять лет можно значительно вырасти в профессиональном плане. Кто-то делает это через ВУЗ, кто-то другими способами.

Не знаю, насчет потолка, но сейчас для меня должность зама у своего начальника более чем открыта.

Хотя, предлагаю перейти в ПМ. Очень интересно послушать о возможных проблемах, когда требуется иметь именно красных диплом?