Некоторое время назад в нашем рабочем коллективе появилась девушка. Коллектив доволно большой, сразу в него не вольешься и не перезнакомишься со всеми. Спустя какое-то время, ее заметил один из парней, и у них завязались отношения. С самого начала я как-то не думал о ней, а со временем, общаясь с ней, все больше и больше понимал и понимаю что она мне очень нравится и подходит. Коллектив общий, вижу ее ежедневно, и от этого легче не становится...
Ищу путь к долговременным отношениям с ней, не просто "погулять". Что можно сделать в такой ситуации, сейчас? Можно конечно, уйти с этой работы чтобы не мучить себя видя ее каждый день, но это нехороший вариант. Хочу ее завоевать но не знаю как. Сайт читал, проникся, но как действовать мне в такой ситуации - не смог придумать. На данный момент у нас просто обычное, приветливое общение. Несколько раз позволял себе случайные прикосновения (похлопать по спине, приобнять за плечо) - не отстранялась но и реакции не проявляла. На попытку поцеловать - убрала голову "не надо..." Знакомы мы около полугода. Eй 22, мне 25.

Да



Оно мне и так уже очень болезненно, так что терять мне нечего. В крайнем случае можно сменить работу, но перед тем как идти на такой шаг лучше попробовать ее завоевать. Чем просто так сдаться.



Проблема: не представляю как ее вытащить куда-либо. Мы и так каждый день видимся, все "поводы для обсуждения", под предлогом которых ее можно было бы куда-нибудь вытащить, выглядят глупо - все это можно обсудить в любое время на работе Короче говоря, не представляю как ее вытащить для общения тет-а-тет в ситуации когда мы ежедневно общаемся в коллективе (что бестолку ибо в такой обстановке много не сделаешь, да и кавалер ее недалеко, ее это напрягать будет по-любому). Кроме того, она девушка "правильная" поэтому слишком откровенные приглашения ИМХО зарубит ("я гуляю только со своим парнем", не обязательно прямым текстом)



Ха, с этого момента дальше-то все просто, дело за малым - как предлагаешь напроситься/пригласить? Проблема та же что и с вытаскиванием на свидание.