Вспомним ситуацию в которой все не раз бывали. Компания малознакомых людей, скажем 5 парней и 5 девушек. Друг о друге мало кто что знает. Но спустя время, когда приходит время определяться по парам понимаешь, что все или почти все девушки запали на одного конкретного парня. И готовы с ним заняться сексом, причем с удовольствием. А на остальных парней и не смотрят. Причем все не уроды (как внешне так и внутренне), веселые, в меру выпившие и т.п. Т.е. никто особо не выделяется в лучшую сторону.

Это нам так кажется. А у девушек иное мнение на этот счет, и с выбором они уже определились.

Кто-нибудь пытался вывести формулу мужской сексуальности? При прочих равных кто же поднимет заветный кубок в номинации "Меня все хотят"?

Ответы типа "самый красивый, самый умный, самый уверенный" не принимаются. Это очередная попытка найти формулу самого привлекательного самца (хоть ее и не существует, но хотелось бы найти общие тенденции и обобщить их)

Интересная тема.
Понравилось мнение Карелиаса по поводу цели прихода в клуб.Но как мне кажется,если ситуация такая:пять парней пришли в клуб без девок.Зачем пришли?Чтобы там их найти.Из всей группы ведь изначально внимание будет уделяться тому из них,кто лидер.Кто более открыт,уверен в себе.Ведь если все остальные ребята компании прийдут,сгорбившись, сядут тихо,трясущимися руками возьмут меню и будут тихо тупить,они врятли кому-то будут интересны.Как выделятся?Тут уже писали об этом.Это и походка,и поведение,и голос,и действия.Можно в конце концов выделяться даже одеждой и тому подобной фигнёй.Сексуальность это ведь не просто какое-то твое качество одно,а это совокупность качеств,признаков и тому подобных вещей,которые в целом и составляют тебя и твою сексуальность.Никто ведь не запрещает шутить,если в компании будут все гнусы,ведь так?А если наоборот все будут жечь,нафига с ними в этом соревноваться?Надо быть в теме,не казаться гнусом и заниматься больше девушкой.Больше улыбаться,быть открытым,уверенным.Быть в своей тарелке везде и всегда владеть ситуацией.Это ведь не так уж и много.Проще сказать:знай,чего не хватает в твоей компании,и постарайся это восполнить.
ИМХО