Уже два раза мне на собеседовании попадался этот каверзный тест. Сначало идёт интервью, а потом менеджер по персоналу или директор на втором собеседовании просят меня продать им любой предмет с моего стола. Сначала это были часы, потом ножницы. Оба раза я успешно продавал передмет. В первый раз мне сказали "перезвоните в пятницу" и естессно когда я позвонил меня послали. Во второй раз уже сказали, что сами обязательно позвонят, чтоб я был готов после звонка приступить к обучению.
Позвонят или нет впринципе не тема этого топика. Тема в вопросе зачем нужон такой тест и как же всётаки правильно его проходить, чтоб прям заебись впарить этот ебучий канцтовар работодателю, чтоб он сразу захотел взять на работу.

ты ж менеджером по продажам пошёл устраиваться - ну и как им иначе узнать - умеешь ты сбывать товар или нет ?