![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
![]()
Сообщение
#1
|
|
![]() Прихожанин ![]() ![]() Группа: Форумчанин Сообщений: 69 Регистрация: 2.7.2017 Вставить ник Цитата Пользователь №: 1011756 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Доброго времени суток, Друзья!
Приятно познакомиться. Увы, я newcomer и "чайник" на этом форуме, так что ещё не въехал: "Кто где, и кто чей", без обид. Тема - просто для старта общения. IMHO: Любопытно было бы "копья поломать" на этой набившей оскомину банальщине. Где границы и нюансы между штурмом и игнором в достижении ТРУДНОЙ цели? Стратегия и Тактика, понимаШ. Берём за условие - "Е.ать, так Королеву!" Понимаю, для пикаперов нижнего уровня, любителей "one night stand" с их лозунгами "ни дня без дырки"и "догоним и перегоним Америку (в е.ле)" - тема: отстой и УГ. Fine, для вас тогда, джентльмены, no trespassing, чтобы не расстраивались по пустякам. Для экспертов и продвинутых пользователей Прекрасного пола - Welcome! Истории из жизни, анализ на реальных примерах, креатив, brainstorming, фантастические достижения и лютые провалы, всё приветствуется. Go ahead, Ladies and Gentlemen! С уважением, Dog-Fox |
|
|
![]() |
![]()
Сообщение
#2
|
|
![]() Прихожанин ![]() ![]() Группа: Форумчанин Сообщений: 69 Регистрация: 2.7.2017 Вставить ник Цитата Пользователь №: 1011756 Страна: ![]() Пол: ![]() ![]() |
Olyssiya, Предприниматель -
Спасибо за ответы, понравились. В моём примере надо дополнительно понимать, что поставлена неординарная сверхзадача. 1. Пытаться попасть "с улицы" в консервативную, сверхзакрытую Систему. 2. Оценка верная: требования для соискателя полностью соответствуют заданным (пол, личностные характеристики и прочая лабуда в Компаниях такого уровня значения не имеют, имеет значение только опыт и предыдущие достижения), условия работодателя стандартные (это не торг-игра, ровно столько стоит вакансия в тарифной сетке). 3. Бешенная конкуренция за место. 4. Как правило, в итоге на 100 достойных кандидатов берут 101-го "блатного", который может "не в ухо, не в рыло" (Welcome to Russia). 5. Ротация кадров крайне низкая, все держатся за своё место. Поэтому в этой системе предварительная рассылка резюме и периодическое напоминание - годами установившаяся практика. Теория "мелких шагов" не катит. Т. е. в итоге, получается, прав Предприниматель? "... не смотря на все усилия траектория не просчитывается (...) ты не контролируешь ситуацию (...) схождение или расхождения с целью дело случайное". "И далее каждый сам решает для себя, устраивают ли его такие правила игры. Если устраивают, то надейся и жди. Если нет, то надо выходить из игры". Получается, подобные ситуации - это не игры Ума и Профессионализма, а игры Сердца и Интуиции. И главное - оказаться в нужном месте, в нужное время (если это Дано будет). Так? |
|
|
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия Архив форума | Сейчас: 21.7.2025, 9:45 |
![]() |
![]() |